Do Alzy se každoročně přihlásí až 100 tisíc kandidátů na různé pozice. Ne všichni se nakonec stanou členy alzího vesmíru. Pokud je kandidát skvělý, ale zrovna pro něj nemáte vhodnou pozici nebo mu zkrátka není blízká firemní kultura, je škoda ho nepropojit dál. Přesně tato myšlenka napadla personalistku Petru Nulíčkovou, a tak vznikl "Kandidát zdarma" - krátké osobní inzeráty na jejím Linkedinu, kde "sdílí" tyto uchazeče dál. Jak to funguje, kolik lidí už díky tomu našlo práci a proč je dobré se o kvalitního kandidáta podělit? To vám řekne přímo autorka nápadu. Protože #sharingiscaring.
Petra Nulíčková už 3 roky zastřešuje pro oddělení online a offline marketingu Alza.cz interní HR služby, tj. nejen nábor nových členů do jejich týmů. S řediteli a manažery aktivně spolupracuje na designu náborového procesu, adaptačních a hodnotících pohovorech, zařizování veškerých dodatků a "papírů". Ráda kombinuje psychologii s marketingem a HR. Spravuje firemní Facebook "We Are Alza" a firemní LinkedIn "Alza.cz a.s." a je velmi aktivní i na svém osobním Linkedinu, kde pravidelně sdílí "Kandidáty zdarma".